Führungsentwicklung

Führung wird zunehmend als Fähigkeit verstanden, eine Vorbildfunktion authentisch wahrzunehmen. Dabei geht es darum, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden aufrichtig zu zeigen sowie Loyalität zur Organisation zu fördern. Fühlst du dich überfordert oder verunsichert durch diese Leadership Ansprüche? Möchtest du die Chance ergreifen, chronische Überlastung und Stress zu reduzieren?

Wir unterstützen dich dabei.

Um andere effektiv führen zu können, ist es zentral, die eigenen Werte, Stärken und Schwächen zu kennen. Dazu reflektieren wir mit dir anhand konkreter Situationen über dein Führungsverständnis und fördern mit zweckgerichteten Techniken deine Resilienz, um die Fähigkeit zu stärken, empathisch und zielführend dein Team zu leiten.

Um auf Veränderungen flexibel zu reagieren und diese selbständig anzugehen, braucht es Führung, die auf empathischem und aktivem Zuhören basiert. So kannst du die Bedürfnisse deiner Teammitglieder erkennen und ihnen gezielt das geben, was sie benötigen, um Veränderung anzustossen und erfolgreich umzusetzen. Eine solche bedürfnisorientierte Führung stärkt nicht nur die Eigenverantwortung, sondern auch den Zusammenhalt im Team. Damit du diese Haltung wirksam leben kannst, befähigen wir dich im Sinne von Servant Leadership und New Work: Als unterstützende Führungskraft hilfst du deinem Team, sein volles Potenzial zu entfalten – durch flexible, kundenzentrierte Arbeitsweisen und ein gesundes, gemeinschaftlich wachsendes Arbeitsumfeld.

Je nach Bedarf begleiten wir in Form von Workshops, Trainings, Coachings oder Moderationen.