Begleitung von Führungskräften

Coaching von Führungskräften

Wir begleiten Führungspersonen in Coachings in komplexen Rollen, Veränderungssituationen und Entwicklungsprozessen.

Begleitung in Rollenveränderungen sowie bei der Etablierung von Co-Führungen

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Unterstützung der Erarbeitung von Strategien und Neuausrichtungen

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Begleitung der Entwicklung der Vision und/ oder des Purpose sowie von Zielsetzungen

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Mentoring und Sparrings bei Führungsentscheidungen

Durchführung von Leadership-Coachings und Sparringsgesprächen (mit Führungsteams)

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Unterstützung der Etablierung von Co-Lead-Strukturen

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Begleitung von Firmenfusionen und der Etablierung einer neuen gemeinsamen Arbeitskultur

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Anwendung und Forschung von Neuroleadership, Methoden aus der Motivationsforschung und der Verhaltensökonomie

Wir entwickeln Führungskompetenz durch praxisnahe Lernformate und wissenschaftlich fundierte Inhalte.

Stärkung von Selbstführung durch Selbstreflexion, soziale und kommunikative Kompetenzen (Coaching oder Workshops)

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Servant Leadership in der Teamzusammenarbeit (Coaching oder Workshops)

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Unterstützung der Entwicklung der Vision und/oder des Purpose sowie bei der Zielsetzung

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Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen, die Forschung mit der Führungspraxis verbinden (Trainings)

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Durchführung von Executive-Education-Inputs an (Fach-)Hochschulen

Konzeption und Durchführung von Workshops und Coachings mit der Führung bzw. dem Führungsteam

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Forschung zu psychologischer Sicherheit im organisationalen Kontext

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Executive Education zu Innovation, Digital Leadership und Change in akademischen und unternehmerischen Programmen

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Tätigkeit in der akademischen Bildung zu Leadership an der ETH Zürich, Universität Zürich, Universität Bern und Hochschule Luzern