Transformation von Organisationen
Change Begleitung
Veränderung gelingt, wenn Menschen Orientierung erhalten und aktiv eingebunden werden.
Unser Angebot
Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien
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Gestaltung von Stakeholder- und Kommunikationsprozessen
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Entwicklung von Beteiligungs- und Lernformaten
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Unterstützung bei Akzeptanzaufbau und Verhaltensveränderung
Unsere Erfahrung
Umsetzung Organisations-Transformationen nach Prosci®, ADKAR® und systemischen Ansätzen
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Entwicklung von Change-Architekturen in komplexen Organisationen
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Begleitung Transformationsprogrammen in verschiedenen Branchen
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Verbindung von wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Veränderung und praktischer Umsetzung
Digitale Transformation
Wir begleiten Organisationen dabei, digitale Veränderungen nachhaltig in Arbeitsweisen und Zusammenarbeit zu verankern.
Unser Angebot
Entwicklung digitaler Transformationsstrategien
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Einführung neuer Arbeits- und Kollaborationsformen
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Begleitung von Digitalisierungsinitiativen und -programmen
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Durchführung von Trainings- und Enablement-Formaten für Führungskräfte und Mitarbeitende
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Verankerung neuer Arbeitsweisen im organisatorischen Alltag
Unsere Erfahrung
Analyse und Umsetzung digitaler Transformationen in Organisationen
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Erarbeitung neuer Arbeitsmodelle in Teams und Organisationen
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Workshops zur Verbindung technologischer und kultureller Veränderung
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Einsatz agiler Methoden zur Stärkung von Selbstorganisation und Entscheidungsfähigkeit
Prozesse & Strukturen
Klare Prozesse und Strukturen schaffen Orientierung, Effizienz und Handlungsfähigkeit.
Unser Angebot
Analyse und Gestaltung von Organisationsprozessen
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Entwicklung von Governance- und Entscheidungsstrukturen
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Optimierung von Schnittstellen und Abläufen
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Gestaltung effizienter Zusammenarbeitsmodelle
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Aufbau lernender Organisationsstrukturen und Innovationssysteme
Unsere Erfahrung
Analyse und Neugestaltung von Organisationsprozessen im Gesundheits- und Verwaltungsumfeld
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Durchführung von Ist-/Soll-Prozessanalysen zur Identifikation von Optimierungs- und Innovationspotenzialen
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Entwicklung von neuen Arbeits- und Serviceprozessen entlang von Design-Thinking-Ansätzen
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Gestaltung von Entscheidungs- und Governance-Strukturen in Reorganisationsprojekten
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Optimierung von Schnittstellen in komplexen Organisationen
Strategieentwicklung und Strukturen
Strategie wird wirksam, wenn sie in Strukturen, Entscheidungen und Zusammenarbeit übersetzt wird.
Unser Angebot
Entwicklung von Strategieprozessen und Zielbildern
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Gestaltung von Organisations- und Führungsmodellen
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Klärung von Rollen und Entscheidungswegen
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Entwicklung von Governance-Strukturen
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Begleitung von Strategieumsetzung und Transformation
Unsere Erfahrung
Moderation von Strategie- und Zielbildprozessen in Geschäftsleitungen
Entwicklung von Organisationsmodellen in Veränderungs- und Wachstumsphasen
Begleitung von Führungsteams bei der Umsetzung strategischer Prioritäten
Verbindung von Strategiearbeit, Organisationsentwicklung und Leadership
